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现代商战是企业实力的竞争，更是经理人智慧的竞争。“用兵之道，以人为本，以计为首。”长寿的企业必定是具有长远战略谋划的企业，成功的企业肯定是那些冷静“思考市场、领先市场”的企业。“得市场者得天下”，市场成为众人角逐的战场。竞争对手最惧怕谋略过人、以人心为导向的企业。在中国式的管理中，受几千年文化底蕴的影响，很多企业都或多或少地实施着僵硬的、制度化、手铐式集控管理，使员工束手束脚，无法自由施展能力。只有创新管理策略，给员工一个自由发挥的空间，才能产生新思路，新力量，结出更好的果实。管理才能从制度化走向自主化，使管理的性质得以变更，促进生产力。